Despido y cámara videovigilancia
La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado
El TSJ de Canarias avala el uso de cámara oculta para despedir a un empleado al existir fundadas sospechas de irregularidades - Sincro
Instalación cámaras de seguridad en el trabajo: ¿Es legal?
ES NECESARIO INFORMAR DEL CONTROL LABORAL DE VIDEOVIGILANCIA PARA PARA JUSTIFICAR EL DESPIDO - DPO & it law
El Tribunal Constitucional avala la instalación de cámaras en el trabajo sin consentimiento del empleado
Luz, cámara, nulidad
Está permitida la instalación de cámaras de vigilancia en zonas de trabajo?
Grabaciones con cámara oculta como prueba para el despido
El Supremo permite justificar un despido con un vídeo aunque vulnere la protección de datos
Se pueden utilizar las imágenes de una cámara de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
La videovigilancia en el entorno laboral. - A definitivas
La sentencia del TS admite el uso de las cámaras de video-vigilancia como prueba para tratar de justificar el despido de un trabajador. – Fraude Interno
Despido disciplinario y validez de las grabaciones con cámaras
El Tribunal Supremo avala como prueba de despido las imágenes tomadas por videovigilancia
